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招聘信息表最新

2020/3/26 621
2020年各系統中心待招人員明細    
序號 崗位類別  系統/中心 部門 崗位 待招人數 崗位職責 任職要求 薪資范圍 簡歷投遞
1

直屬部門:4人 財務部 管理會計 1 1、負責按照年度分級授權審批制度稽核職能中心、技術中心費用,進行會計核算、編制會計憑證;
2、負責分析公司管理費用、研發費用;
3、負責家用電器、研究院工資、獎金發放、計提轉賬賬務處理;
4、分析管理費用每月變化情況,明確較大金額管理費用的具體使用情況,提供給上級領導作為分析基礎數據;
5、定期更新其他應付款-工傷賠款明細表,確定工傷費用的構成,跟蹤工傷借款、工傷回款情況;
6、月末結賬前分解各項預提費用,確保已報賬費用均已沖銷;
7、負責公司個人所得稅科目,申報個人所得稅,負責企業所得稅申報;
8、負責財務費用的核算及管理;
9、領導交辦的其他事項。
1、本科以上學歷;
2、財會類專業、會計上崗證,熟練運用EXCEL等辦公軟件,1-2年以上相關工作經驗;
3、身體健康,責任心強,工作積極主動,能吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神。
8-12萬/年 [email protected]
2 人力資源部 人力資源主管 1 1、負責公司各部門員工招募工作,指導招聘專員開展員工招聘工作,保障各部門用人需求;
2、負責招聘渠道的開拓與合作渠道的日常維護;
3、在部門經理的領導下,進行企業的人力資源需求預測,編制人力資源招聘規劃;
4、協助經理制定企業人事管理制度與工作流程,確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規并組織協調人事管理制度的執行;
5、負責人事檔案信息的整理,記錄,收集,存檔和保管工作;
6、負責月度招聘總結與分析;
7、負責勞資糾紛的跟進、處理,保障公司利益;
8、新入職員工培訓組織;
9、指導下屬日常工作開展,并對下屬工作結果負責。
1、大型制造型企業人力資源管理經驗3年以上;
2、熟悉勞動法,可依據相關法規進行勞動關系處理工作;
3、精通招聘,熟練掌握社招、校招、網絡招聘、獵聘、新媒體招聘等招聘方式;
4、豐富的第三方招聘渠道管理經驗,包含勞務、獵頭等資源的管理;
5、培訓、薪酬、績效管理、勞動關系管理至少精通三個???;
6、優秀的溝通、協作能力,可獨立開展人力資源管理工作;
7、為人正直、思維邏輯縝密,能客觀、有效的分析、解決各項工作問題;
8、具備較好的領導能力,能指導下屬開展各項人力資源管理工作。
10-15萬/年
3 質量管理部 檢測工程師 1 1、國內外標準的產品測試方法研究;
2、產品開發階段的測試過程跟進及數據記錄監督;
3、產品測試報告及問題點記錄,并跟進問題改善方案落實;
4、編制各種產品能效報告;
5、實驗室能力驗證項目工作的組織開展;
6、監督整改效果的落實情況,對國家抽查產品準備工作;組織做好國家抽檢前的準備工作;
7、指導并組織檢測員的測試技能及培訓活動。
1、熟練冰箱產品專業基礎及制冷原理知識;
2、心理素質穩定沉穩,熟練辦公軟件操作;
3、大專及以上學歷,對冰洗行業經驗優先。
8-12萬/年
4 質量管理部 標準工程師 1 1、熟練掌握GB/T9000、8059、4706管理體系要點;
2、負責完善內部質量管理體系、企業標準及質量檢驗標準符合性;
3、負責完善關鍵件及整機測試項目與實驗標準;
4、負責對生產操作指導書要求內容進行校對;
5、負責對標行業標準,修訂內部執行標準
1、專業知識:熟悉GB/T9000、8059、4706管理體系
2、辦公軟件:數量運用office辦公軟件
3、熟悉質量五大工具、七大手法;
4、具備良好溝通、組織協調、分析能力要求;
5、本科及以上學歷,有冰洗行業經驗優先。
8-12萬/年
5 國際渠道:4人 國際營銷部 業務代表 4 1、對接老客戶了解新訂單計劃、了解市場、售后服務等信息;
2、外貿出口訂單管理(出運、收匯等);
3、協助部門經理達成部門銷售預算任務;
4、根據部門規劃參加廣交會及隨部門經理國外出差拜訪客戶。
1、國際貿易或外語類專業本科學歷;
2、熟悉windows、辦公軟件的操作基??;
3、良好的溝通能力、工作細心、吃苦耐勞 ;
4、愿意在白電行業扎根發展的畢業生優先錄用。
15-25萬/年
職員類合計需求: 8  
1

冰箱技術中心:4人 冰箱開發部 結構工程師 2 1、負責冰箱(冷柜)新產品零部件的開發及相關設計資料的匯總歸檔,參與樣機制作,確保新品按時轉批量工作;
2、負責冰箱(冷柜)在產品零部件的質量改進和成本優化;
3、負責冰箱(冷柜)零部件及其他新品的預研工作。
1、本科及以上學歷,機械相關專業;
2、年齡35歲以下,有同行業工作經驗優先
3、具備良好的溝通表達能力、項目管理能力、團隊協作意識以及優秀的學習能力;
4、熟練使用三維繪圖軟件;
12-20萬/年
2 冰箱開發部 性能工程師 1 1、負責冰箱(冷柜)新產品制冷系統匹配和開發,參與樣機制作,性能測試和結果分析整改工作;
2、負責冰箱(冷柜)在產品制冷系統的質量改進和成本優化;
3、負責冰箱(冷柜)新產品認證資料的整理、備案;
4、負責冰箱(冷柜)制冷新技術研究及應用。
1、本科及以上學歷,熱能與動力工程或制冷相關專業;
2、年齡35歲以下,有同行業工作經驗優先;
3、具備良好的溝通表達能力、團隊協作意識以及優秀的學習能力;
4、熟練使用3D軟件優先。
12-20萬/年
3 技術管理部 模具工程師 1 1、進行塑料零件的設計,熟悉塑料注塑模具的設計及制造;
2、對注塑模具行業有深刻的認識,能夠準確進行模具設計合理化分析;
3、協調跟蹤模具的設計制造過程;熟練各種運用繪圖軟件;
熟悉塑料模具設計原理、方案設計、結構設計、性能設計、可靠性設計;
4、掌握產品設計工作程序、工作內容及要求;善于借鑒以往設計的經驗和教訓,具有創新意識。 
1、本科以上學歷,3~5年工作經驗
2、有冰箱、洗衣機模具管理工作經驗者優先
10-15萬/年
4 洗衣機技術中心:5人 洗衣機開發部 結構主管 1 1、結構??榻涌詒曜賈貧?,確定??楣娓?,進行??檠櫓と啡?;
2、參與確定平臺整體設計方案;
3、和??楣┯ι探行?,產生??槭道?;
4、參與整機試制、整機測試和認證;
5、持續跟蹤用戶需求、競爭動態和技術發展,升級???;
6、規劃和管理??楸曜薊屯ㄓ瞇?,持續優化??櫓柿?、成本;
7、完成領導交代的其他工作
1、全日制本科及以上學歷,CET4級以上,機械、材料、模具等相關專業;
2、五年以上洗衣機產品結構設計經驗;
3、具有機械設計經驗,熟悉機械制圖和機械設計,熟悉設計制圖軟件及OFFICE辦公軟件;
4、有零部件生產制造相關經驗;
5、具備良好的敬業意識和團隊合作精神,具有較強的理解能力、良好的溝通能力和協調能力
15-20萬/年
5 洗衣機開發部 結構工程師 2 1、負責新產品結構零、部件設計,完成開模工作圖的發放及模具跟進;
2、負責在產產品的生產技術服務,對生產及售后發現的有關設計問題及可接受改進建議及時做好設計更改;
3、配合項目經理完成年度新產品開發任務;
4、配合項目經理完成新產品樣機試制、試制問題整改、設計資料匯總歸檔;
5、積極學習冰箱產品知識,掌握冰箱產品標準化、通用化產品平臺參數和控制要素;
6、參與市場調研及促銷活動,了解市場動態,為新產品開發提出建議或方案;
8、維護公司利益,搞好技術保密工作。
1、全日制本科及以上學歷,CET4級以上,機械、材料、模具等相關專業;
2、熟悉相關設計制圖軟件,有冰洗開發經驗優先;
3、熟悉冰洗產品工作原理、能獨立進行洗衣機產品研發;
5、具有良好的溝通能力,具有團隊合作精神,有較強的責任心
12-20萬/年
6 洗衣機電控開發部 硬件主管 1 1、負責新產品結構零、部件設計,完成開模工作圖的發放及模具跟進;
2、負責在產產品的生產技術服務,對生產及售后發現的有關設計問題及可接受改進建議及時做好設計更改;
3、配合項目經理完成年度新產品開發任務;
4、配合項目經理完成新產品樣機試制、試制問題整改、設計資料匯總歸檔;
5、積極學習冰洗產品知識,掌握冰洗產品標準化、通用化產品平臺參數和控制要素;
6、參與市場調研及促銷活動,了解市場動態,為新產品開發提出建議或方案;
8、維護公司利益,搞好技術保密工作。
1、全日制本科及以上學歷,CET4級以上,機械、材料、模具等相關專業;
2、熟悉相關設計制圖軟件,有3-5年冰洗開發經驗優先;
3、熟悉冰洗產品工作原理、能獨立進行洗衣機產品研發;
5、具有良好的溝通能力,具有團隊合作精神,有較強的責任心
12-20萬/年
7 洗衣機電控開發部 測試工程師 1 1、根據產品設計報告,根據開發進度與任務分配,配合軟件開發相應的硬件???br /> 2、根據設計說明書,設計詳細的原理圖和PCB圖,并進行成本優化
3、測試或協助測試開發的硬件設備,并進行調休,確保其按設計要求正常運行
4、配合產品部進行市場調研,針對產品企劃提出合理建議,新員工培養;
5、維護管理或協助管理所開發的硬件,做好產品變更作用;
6、編寫項目文檔,質量記錄計其他文檔工作,并協助完成先關產品認證工作。
1、計算機、電力電子、電氣自動化相關專業本科以上學歷;
2、2年以上大家電硬件開發經驗,有冰洗產品開發經驗優先;
3、精通模電、數電,熟悉家電控制電路,具備獨立分析電路的能力;
4、熟悉各類單片機,能獨立完成控制板硬件開發工作;
5、自學能力強,喜歡鉆研,具有獨立解決技術問題的能力
12-20萬/年
研發類合計需求: 9  
1 工廠類 冰箱廠:7人 冰箱廠辦 7S安全專員 1 1、負責工廠各項安全工作的開展(如:二三級安全培訓、各班組安全工作監督、工傷事故的處理與預防等)
2、負責工廠7S管理(管理保潔人員,維護工廠工業垃圾和辦公區衛生、工廠7S)
3、負責工廠接待工作(如媒體、電視臺、經銷商、政府領導等工廠參觀)
4、負責工廠各類專項稽查工作的開展(如:生產現場稽查、安全稽查等)
1、本科及以上學歷,五年以上相關工作經驗,并熟練掌握辦公軟件;
2、具備敏銳細致的洞察能力,較強的邏輯思維能力;
3、具有一定的抗壓能力,處理?;撓Ρ淠芰?,具備創新精神;
4、工作嚴謹負責,具備良好的職業素質,較強的組織能力、溝通協調及語言表達能力;
具有較高的團隊意識和集體精神;
10-15萬/年
2 冰箱生產部 計劃調度專員 1 1、根據次月生產總計劃對生產組織、型號難易程度、質量風險等問題進行識別,制定排產計劃;
2、協調調動工廠跨部門生產過程中問題點解決,確保正常生產;
3、負責對所有新品投產前問題點解決進度進行跟蹤,確保量產正常進行;
4、負責監控各車間每日計劃完成率、單一型號達成率、出口機收尾等工作;
5、掌握生產各車間人員定編以及流失人員增補情況;
1、具有較強的組織協調組織溝通以及數據分析能力;
2、完成上級安排的其它臨時工作;
3、熟練操作運用辦公軟件;
4、工作認真負責,有較好的抗壓能力及應變能力;
5、大專及以上學歷,有相關工作經驗者優先。
工作地點:南京溧水
10-15萬/年
3 冰箱工程部 設備工程師 1 1、公司各設備維修電氣及機械方面的技術支持,保障生產設備的正常運行;
2、對車間重點設備做好維修、保養計劃并跟蹤實施;
3、公司各設備PLC程序的編制及管理工作,做好設備技改、提效方案的提報及跟進實施;
4、負責生產主機手、設備維修人員培訓資料的編制與整理;
5、根據設備需求提報備件計劃并協助采購進行特殊備件的采購支持;
6、協助經理跟進公司新項目設備安裝現場協調工作;
7、領導交辦的專項事物和未盡事宜。
1、大專及以上學歷,機械相關專業;   
2、有3年以上大型制造工廠設備維修工作經驗,冰洗工廠的優先考慮;   
3、能夠熟練操作PLC編程軟件,熟練液壓、機械方面原理,具備機械和電器維修能力   
4、有良好的溝通協調能力、應變能力、分析能力。
10-15萬/年
4 工藝工程師 1 1、裝配操作指導書的編制、升版以及崗位優化;
2、新產品試制的跟進,并反饋問題整改措施;
3.有家電工藝產線的工作經驗優先。
1、男女不限,年齡25-45周歲,本科以上學歷;
2、熟練操作辦公軟件;
3、具有較強的溝通、協調能力,良好的團隊合作精神;
4、有冰洗行業經驗優先。
工作地點:南京溧水
10-15萬/年
5 電氣工程師 1 1、工廠設備維修電氣方面的技術支持和相關設備管理工作;
2、工廠設備PLC程序的備份、編制、編程軟件的更新和維護工作;
3、生產設備突發疑難故障的應急處理,保障生產的正常進行;
4、監督檢查設備維修人員、生產主機手的設備日常巡視點檢工作;
5、根據冰箱、冷柜維修班提報的備件計劃進行審核;
6、組織開展公司設備技改、提效等方案的提報與跟進實施;
1、年齡:25-40周歲
2、學歷:大專及以上
3、專業:電氣、自動化等電氣相關專業
4、性別:不限
5、其他要求:從事電氣行業3年以上;熟悉各品牌PLC、觸摸屏的程序編寫;熟練辦公軟件操作;具有良好的組織能力和協調能力。
10-15萬/年
6 電氣制冷工程師 1 1、對制冷有影響工序進行日常監控,對存在的問題進行整改;
2、對各線的產品制冷性能進行檢查,及時發現并解決問題;
3、對制冷件的圖紙規范;
4、與質量中心對各廠家,各制冷元器件的進行規范和控制;
5、對在生產中制冷產品的制冷性能不穩定進行分析解決;
6、對關鍵制冷崗位進行培訓。
1、年齡:25-40周歲
2、學歷:本科及以上學歷
3、專業:機電、家電制冷相關專業
4、性別:男
5、其他要求:熟練冰箱產品專業基礎及制冷原理知識;在冰箱大企業中從事制冷工作5年以上經歷;會CAD制圖,熟練運用辦公軟件;具備良好的溝通能力、組織協調能力和分析能力。
10-15萬/年
7 冰箱質量部 質量專員 1 1、收集生產過程中、市場反饋異常質量信息,統計、分析質量信息;
2、負責B/C類零部件問題點供應商前端改善及確認;
3、負責B/C類零部件檢驗標準的制定及提升;
4、處理S類、A類、B類、C類異常質量信息,形成閉環管理;
5、組織質量部IQC、SQE以及工藝部和開發部,針對不良信息進行有效的改善;
6、負責階段性的重點項目工作;
7、負責公司年度重大質量改進的組織工作。
1、全日制大專學歷,機電及電子類專業,有冰洗同行經驗優先;
2、了解冰箱工作原理,熟悉生產制造及質量工做流程;
3、工作認真負責,有較好的抗壓能力及應變能力;
4、熟悉辦公軟件操作技巧;
5、具備良好的溝通與協調能力。
8-12萬/年
工廠類合計需求: 7    
1

冰洗工廠 叉車司機 3 1、18-45歲
2、質監局叉車證
3、有相關工作經驗;
薪資待遇:
免費宿舍:6人/間(配備:空調、全自動洗衣機、電視房、獨立衛生間、網絡寬帶、24小時熱水);雙職工按規定可申請夫妻房;
基本工資:2020元/月;
伙食補貼:工作日免費提供兩頓工作餐;
夜宵補貼:10元/次
加班費:根據加班時間,按國家規定計算(平時1.5倍,周末兩倍,節假日3倍)
綜合工資:4000-8000元/月
節日福利:逢端午、中秋、元旦、春節、元宵,公司免費發放節日大禮包,并免費組織全員自助餐
社會保險:實習生購買商業險,正式員工按國家規定購買社保(工傷、醫療、生育、失業、養老)
生日福利:公司每月為當月過生日的員工發放生日大禮包
員工活動:乒乓球室、籃球場、健身房、電子閱覽室等休閑場所
[email protected]
[email protected]
[email protected]
2 檢驗員 10 1、18-30歲
2、高中以上學歷;
3、有相關工作經驗;
3 倉管 4 1、18-30歲
2、高中以上學歷;
3、有相關工作經驗;
4 保安 2 1、男18-35歲
2、退伍證
5 模具工 3 1、18-30歲
2、高中以上學歷;
3、有相關工作經驗;
6 設備維修工 3 1、男18-35歲
2、電工證
3、有相關工作經驗;
7 配送員 5 1、18-30歲
2、高中以上學歷;
3、有相關工作經驗;
8 操作工 長期有效 1、男18-45歲,女18-40歲
2、初中以上學歷;
3、有相關工作經驗;
員工類合計需求: 30 備注:不含操作工  
總合計 54 備注:不含操作工  
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